Protección laboral

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Protección laboral


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Equipos de protección laboral

Como estipula el Real Decreto 773/1997 de 30 de mayo, un EPI es “cualquier equipo destinado a ser IIevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin”. Se excluyen de la calificación de EPI los uniformes laborales ordinarios que no estén diseñados para proteger al trabajador, ni tampoco los uniformes de socorro o salvamento.



Requisitos de los EPI

Los EPI deben cumplir unos requisitos básicos para cumplir su misión de protección y además adaptarse al trabajador, por lo que un buen EPI debe aportar:

  • Ergonomía
  • Grado de protección adecuado al nivel de riesgo
  • Inocuidad y máxima reducción de las molestias
  • Adaptación a la morfología del usuario
  • Ligereza y solidez de fabricación
  • Comptabilidad entre los EPI usados al mismo tiempo

 


Grados de los EPI

Los equipos de protección laboral se diferencian en tres categorías según el grado de protección que ofrecen; siendo la Categoría I de diseño sencillo, la Categoría II de diseño medio y la Categoría III de diseño complejo. Según la categoría a la que pertenezca un EPI, el fabricante deberá aportar la documentación, superación de exámenes o especificaciones técnicas que requiera cada categoría. 

 

Tipos de EPI

Según el tipo de protección que ofrecen, los equipos pueden ser:

  • Protectores de la cabeza (cascos, gorras de tejido recubierto…).
  • Protectores del oído (tapones, orejeras…).
  • Protectores de los ojos y de la cara (gafas, pantallas faciales…).
  • Protectores de las vías respiratorias (mascarillas…).
  • Protectores de manos y brazos (guantes, manoplas…).
  • Protectores de pies y piernas (botas, zapatos…).
  • Protectores de la piel (cremas, pomadas…).
  • Protectores del tronco y el abdomen (chalecos, cinturones…).
  • Protectores total del cuerpo (arneses, monos…).